Ставки страхових внесків у 2009 році

Внесок на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування

33,2 % (абз. 2 п. 1 ст. 4 Закону № 400)

Суми доходу у вигляді заробітної плати, інших виплат і винагород, нарахованих (виплачених) платнику відповідно до умов трудового або цивільно-правового договору, суми грошового забезпечення, що включаються до складу загального оподатковуваного доходу (п.п. 4.4 Інструкції № 21-1)

2 % (абз. 2 п. 4 ст. 4 Закону № 400)

Для роботодавців, які використовують працю найманих працівників із числа осіб льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації та бортоператорів, які виконують спеціальні роботи в польотах: 42 % — за працівників із числа осіб льотних екіпажів та бортоператорів, які виконують спеціальні роботи в польотах; 33,2 % — за інших працівників (абз. 4 п. 1 ст. 4 Закону № 400)

Для працівників, які належать до осіб льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації та бортоператорів, які виконують спеціальні роботи в польотах: 1 % — якщо дохід менше 150 грн.; 2 % — якщо дохід від 150 до 250 грн.; 3 % — якщо дохід від 250 до 350 грн.; 4 % — якщо дохід від 350 до 500 грн.; 5 % — якщо дохід перевищує 500 грн. (п. 4 ст. 4 Закону № 400)

Для підприємств, установ і організацій, де працюють інваліди: 4 % — за працюючих інвалідів; 33,2 % — за інших працівників (абз. 5 п. 1 ст. 4 Закону № 400)

Для працівників, які мають статус державного службовця або працюють на посадах держслужбовців: 1 % — якщо дохід не перевищує 150 грн.; 2 % — якщо дохід від 151 до 250 грн.; 3 % — якщо дохід від 251 до 350 грн.; 4 % — якщо дохід від 351 до 500 грн.; 5 % — якщо дохід перевищує 501 грн. (п. 5 ст. 4 Закону № 400)

4 % — за всіх працівників підприємств всеукраїнських громадських організацій інвалідів, в яких кількість інвалідів складає не менше 50 % загальної чисельності працюючих (абз. 6 ст. 4 Закону № 400)

26,56 % — за найманих працівників платників фіксованого сільськогосподарського податку (абз. 7 п. 1 ст. 4 Закону № 400); 33,2 % — за осіб, які виконують роботи за угодами цивільно-правового характеру

Внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням

Фактичні витрати на оплату праці найманих працівників, які включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат (у тому числі в натуральній формі), що підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб (ст. 21 Закону № 2240, п. 1 ст. 1 Закону № 2213)

1,4 % (абз. 2 п. 1 ст. 1 Закону № 2213)

Суми оплати праці, що включають основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), що підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб (ст. 21 Закону № 2240, п. 1 ст. 1 Закону № 2213)

0,5 % — для найманих працівників, заробітна плата яких нижча за прожитковий мінімум, установлений для працездатної особи; 1 % — для найманих працівників, заробітна плата яких вища за прожитковий мінімум, установлений для працездатної особи; 0,25 % — для найманих працівників-інвалідів, які працюють на підприємствах та в організаціях товариств УТОГ і УТОС (п. 1 ст. 1 Закону № 2213)

Для підприємств і організацій громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів складає не менше 50 % загальної чисельності працюючих та за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 % суми витрат на оплату праці: 0,7 % — за працюючих інвалідів; 1,4 % — за інших працівників (абз. 3 п. 1 ст. 1 Закону № 2213)

0,5 % — за всіх працівників підприємств та організацій товариств УТОГ і УТОС (абз. 4 п. 1 ст. 1 Закону № 2213)

Внесок на  загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття

Фактичні витрати на оплату праці найманих працівників, грошового забезпечення військовослужбовців**, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які здійснюються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими згідно із Законом про оплату праці, виплату доходу (прибутку) за договорами цивільно-правового характеру фізичним особам, які є також працівниками таких юридичних і фізичних осіб, та підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб (ст. 19 Закону № 1533, п. 2 ст. 1 Закону № 2213, лист Мінпраці від 19.01.2009 р. № ДЦ-03-227/0/6-09)

1,6 % (абз. 2 п. 2 ст. 1 Закону № 2213)

Суми оплати праці, грошового забезпечення, що включають основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб (ст. 19 Закону № 1533, п. 2 ст. 1 Закону № 2213)

0,6 % (п. 2 ст. 1 Закону № 2213)

Для підприємств і організацій громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів складає не менше 50 % загальної чисельності працюючих та за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 % суми витрат на оплату праці: 0 % — за працівників-інвалідів; 1,6 % — за інших працівників (п. 2 ст. 1 Закону № 2213)

0 % — за всіх працівників на підприємствах і в організаціях товариств УТОГ і УТОС (п. 2 ст. 1 Закону № 2213)

Для юридичних і фізичних осіб, які використовують працю фізичних осіб (які не є найманими працівниками таких осіб) за договорами цивільно-правового характеру (лист Мінпраці від 19.01.2009 р. № ДЦ-03-227/0/6-09)

2,2 % суми витрат на виплату доходу (прибутку) (п. 2 ст. 1 Закону № 2213)

—

—

Внесок на  загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності

Фактичні витрати на оплату праці найманих працівників, які включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат (у тому числі в натуральній формі), що підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян (ст. 47 Закону № 1105)

Страхові тарифи встановлюються залежно від класів професійного ризику виробництва (розміри страхових тарифів на 2009 рік установлено ст. 1 Закону № 2272); для бюджетних установ та організацій громадян страховий тариф складає 0,2 %. Для підприємств і організацій, створених організаціями інвалідів, де чисельність інвалідів серед працівників становить не менш як 50 %, а частка створюваного інвалідами фонду оплати праці перевищує 25 % , страхові тарифи встановлено в розмірі 50 % страхових тарифів для звичайних підприємств

—

—

** Слід зазначити, що військові формування починають сплачувати внесок до Фонду страхування на випадок безробіття в розмірі 1,6 % починаючи з 1 січня 2010 року.