|
Вид страхового внеску
|
Нарахування
|
Утримання
|
|
1
|
3
|
5
|
|
Внесок на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування
|
33,2 %
|
2 %
|
|
Для роботодавців, які використовують працю найманих працівників із числа осіб льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації та бортоператорів, які виконують спеціальні роботи в польотах: 42 % — за працівників із числа осіб льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації, бортоператорів, які виконують спеціальні роботи в польотах; 33,2 % — за інших працівників
|
Для працівників із числа осіб льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації (пілотів, штурманів, бортінженерів, бортмеханіків, бортрадистів, льотчиків-спостерігачів) та бортоператорів, які виконують спеціальні роботи в польотах: 1 % від доходу, що не перевищує 150 грн.; 2 % від доходу, якщо він становить від 150 до 250 грн.; 3 % від доходу, якщо він становить від 250 до 350 грн.; 4 % від доходу, якщо він становить від 350 до 500 грн.; 5 % від доходу, що перевищує 500 грн.
|
|
Для підприємств, установ, організацій, де працюють інваліди: 4 % — за працюючих інвалідів; 33,2 % — за інших працівників
|
Для працівників, які мають статус державного службовця або працюють на посадах держслужбовців: 1 % з частини доходу, що не перевищує 150 грн.; 2 % з частини доходу в розмірі від 151 до 250 грн.; 3 % з частини доходу в розмірі від 251 до 350 грн.; 4 % з частини доходу в розмірі від 351 до 500 грн.; 5 % з частини доходу в розмірі понад 501 грн.
|
|
4 % — за всіх працівників громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50 % загальної чисельності працюючих
|
|
Внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням
|
1,4 %
|
0,5 % — для найманих працівників, заробітна плата яких нижча за прожитковий мінімум, установлений для працездатної особи; 1 % — для найманих працівників, заробітна плата яких вища за прожитковий мінімум, установлений для працездатної особи; 0,25 % — для найманих працівників-інвалідів, які працюють на підприємствах та в організаціях УТОГ і УТОС
|
|
Для підприємств і громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50 % загальної чисельності працюючих та за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 % суми витрат на оплату праці: 0,7 % — за працівників-інвалідів; 1,4 % — за інших працівників
|
|
0,5 % — за всіх працівників підприємств та організацій товариств УТОГ і УТОС
|
|
Внесок на загальнообов’язкове державне страхування на випадок безробіття
|
1,6 %
|
0,6 %
|
|
2,2 % суми витрат на виплату доходу (прибутку) за договорами цивільно-правового характеру (якщо договір укладено з особою, яка не перебуває у трудових відносинах із страхувальником)
|
|
Для підприємств і громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50 % загальної чисельності працюючих та за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25 % суми витрат на оплату праці: 0 % — за працівників-інвалідів; 1,6 % — за інших працівників
|
|
0 % — за всіх працівників підприємств та організацій товариств УТОС і УТОГ
|
|
Внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності
|
Тариф залежно від класу професійного ризику виробництва та окремих галузей економіки:
|
—
|
|
0,2 % за працівників бюджетних установ та об’єднань громадян
|
|
50 % тарифу — за працівників підприємств та організацій, створених громадськими організаціями інвалідів за умови, що кількість інвалідів становить не менше 50 % загальної чисельності працюючих і фонд оплати праці таких інвалідів перевищує 25 %
|