Налоги и бухгалтерский учёт
Информационно-аналитическая газета

Сентябрь 2014 г.
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30

Индексируем заработную плату за декабрь 2011 года

В газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2011, № 91, с. 39 были опубликованы индексы для проведения индексации денежных доходов за ноябрь и декабрь 2011 года в соответствии с Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). В сегодняшнем номере рассмотрим особенности индексации заработной платы за декабрь 2011 года. Что касается индексации зарплаты за январь 2012 года, то она будет представлена уже в новом 2012 году, когда будет известен прожиточный минимум на трудоспособное лицо.

Напомним, что индекс потребительских цен за ноябрь 2011 года составил 100,1 %.

Индексируя заработную плату работников, необходимо соблюдать следующие правила.

1. Индексации подлежат денежные доходы населения, не имеющие разового характера, в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Заработная плата индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо.

В соответствии со ст. 21 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2011 год» от 23.12.2010 г. № 2857-VI в 2011 году установлены следующие размеры прожиточного минимума на трудоспособное лицо: в январе — марте — 941 грн., в апреле — сентябре — 960 грн., в октябре — ноябре — 985 грн., в декабре — 1004 грн.

Таким образом, зарплата за декабрь 2011 года индексируется в пределах 1004 грн.

2. Сумма индексации начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой (соответственно) заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации.

Величины прироста индексов потребительских цен для индексации зарплаты за декабрь 2011 года приведены ниже.

 

Базовый месяц (месяц приема на работу или повышения заработной платы)

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации (%)

декабрь

2005 год

Январь

123,9

Февраль

121,7

Март

118,2

Апрель

116,7

Май

115,4

Июнь

114,2

Июль

113,5

Август

113,5

Сентябрь

112,7

Октябрь

110,8

Ноябрь

108,3

Декабрь

106,5

2006 год

Январь

104,0

Февраль

100,4

Март

101,0

Апрель

101,8

Май

100,8

Июнь

100,6

Июль

98,8

Август

98,8

Сентябрь

94,9

Октябрь

90,0

Ноябрь

86,6

Декабрь

85,0

2007 год

Январь

84,1

Февраль

82,9

Март

82,6

Апрель

82,6

Май

81,5

Июнь

77,6

Июль

75,2

Август

74,1

Сентябрь

70,4

Октябрь

65,6

Ноябрь

62,0

Декабрь

58,7

2008 год

Январь

54,2

Февраль

50,2

Март

44,7

Апрель

40,3

Май

38,5

Июнь

37,4

Июль

38,1

Август

38,2

Сентябрь

36,7

Октябрь

34,5

Ноябрь

32,5

Декабрь

29,7

2009 год

Январь

26,1

Февраль

24,2

Март

22,5

Апрель

21,4

Май

20,8

Июнь

19,5

Июль

19,6

Август

19,9

Сентябрь

18,9

Октябрь

17,9

Ноябрь

16,6

Декабрь

15,5

2010 год

Январь

13,5

Февраль

11,4

Март

10,4

Апрель

10,7

Май

11,4

Июнь

11,8

Июль

12,1

Август

10,7

Сентябрь

7,6

Октябрь

7,1

Ноябрь

6,8

Декабрь

5,9

2011 год

Январь

4,9

Февраль

4,0

Март

2,5

Апрель

1,2

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

 

Далее разъясним, как пользоваться данными таблицы на практике.

Приведенная таблица используется для расчета суммы индексации заработной платы. При этом необходимо знать базовый месяц для каждого из работников предприятия. Базовым является месяц приема работника на работу или месяц последнего повышения ему заработной платы, при условии, что сумма повышения заработной платы превышает сумму индексации, которая должна начисляться в таком месяце. Например, если работник принят на работу в январе 2011 года и его заработная плата с тех пор не повышалась, то январь 2011 года для него является базовым месяцем.

Для того чтобы определить индекс, на который индексируется зарплата за декабрь 2011 года, в левой колонке таблицы находим базовый месяц для каждого работника (год и месяц приема на работу или последнего повышения заработной платы), а в правой колонке — уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые в декабре 2011 года.

Например, если базовым месяцем является январь 2011 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты и за декабрь 2011 года, составляет 4,9 % (см. таблицу).

Для расчета суммы индексации начисленная в декабре 2011 года зарплата работника в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (1004 грн.) умножается на 4,9 и делится на 100.

Для наглядности расчет суммы индексации заработной платы за декабрь 2011 года рассмотрим на конкретных примерах.

Пример 1. Заработная плата Турусевича Т. Г. за декабрь 2011 года составляет 3000 грн. Последний раз зарплата работника повышалась в марте 2011 года. Предприятие является основным местом работы данного работника.

Поскольку заработная плата Турусевича Т. Г. превышает установленный размер прожиточного минимума, индексировать его заработную плату за декабрь 2011 года следует в пределах 1004 грн.

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы работника за декабрь 2011 года составляет 2,5 % (базовый месяц — март 2011 года).

Сумма индексации заработной платы Турусевича Т. Г. за декабрь 2011 года составляет:

1004 грн. x 2,5 : 100 = 25,10 грн.

Заработная плата за декабрь 2011 года с учетом индексации составляет:

3000 грн. + 25,10 грн. = 3025,10 грн.

Пример 2. Варченко О. А. была принята на работу в январе 2010 года с окладом 2800 грн. В декабре 2011 года ее заработная плата была повышена и составила 2900 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Сумма, на которую заработная плата Варченко О. А. повышена в декабре 2011 года, составила 100 грн. (2900 грн. - 2800 грн.), что меньше суммы индексации, которая была бы начислена ей за этот месяц, — 135,54 грн. (1004 грн. x 13,5 : 100). Таким образом, повышение заработной платы Варченко О. А. не повлияло на порядок ее индексации (п. 5 Порядка № 1078).

Базовым месяцем для работницы остается январь 2010 года. Таким образом, несмотря на повышение в декабре 2011 года, заработная плата работницы индексируется с применением индекса 13,5 % (см. таблицу). Сумма индексации заработной платы за декабрь 2011 года составляет 135,54 грн.

Заработная плата за декабрь 2011 года с учетом индексации составляет:

2900 грн. + 135,54 грн. = 3035,54 грн.

Пример 3. Теперь видоизменим пример 2. Варченко О. А. была принята на работу в январе 2010 года с окладом 2800 грн. В декабре 2011 года ее заработная плата была повышена и составила 3100 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Сумма, на которую в декабре 2011 года повышена заработная плата работницы, составляет 300 грн. (3100 грн. - 2800 грн.).

В данном случае сумма повышения заработной платы (300 грн.) превышает сумму индексации, которая была бы начислена работнице за этот месяц, — 135,54 грн. (1004 грн. x 13,5 : 100). Таким образом, повышение заработной платы повлияло на порядок ее индексации, а значит, базовым месяцем для работницы становится декабрь 2011 года. В связи с этим в этом месяце заработная плата Варченко О. А. не индексируется.

 

Материал подготовила экономист-аналитик Издательского дома «Фактор» Лилия Ушакова

Распечатать К началу страницы
Сайты корпорации «Фактор»:
Издательско-консалтинговая корпорация «Фактор»
Интернет-магазин «Фактор-маркет»
Аудиторская фирма «Фактор-аудит»
0.168
Адрес редакции:

г. Харьков, 61002,
ул. Сумская, 106а.
Тел.: (057) 719-41-14
E-mail: nibu@factor.ua



 © 2004-2014 Издательский дом «Фактор»
Создание сайта — Screen Interactive
© Издательский дом «Фактор».