Налоги и бухгалтерский учёт
Информационно-аналитическая газета

Декабрь 2014 г.
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31

Индексируем заработную плату за март и апрель 2011 года

 В газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2011, № 13, с. 68 были опубликованы индексы для проведения индексации денежных доходов за февраль и март 2011 года в соответствии с Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). В сегодняшнем номере рассмотрим особенности индексации заработной платы за март и апрель 2011 года.

При проведении индексации заработной платы необходимо соблюдать следующие правила:

1. Индексации подлежат денежные доходы населения, не имеющие разового характера, в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Заработная плата индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо.

В соответствии со ст. 21 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2011 год» от 23.12.2010 г. № 2857-VI в 2011 году установлены следующие размеры прожиточного минимума на трудоспособное лицо: в январе — марте — 941 грн., в апреле — сентябре — 960 грн., в октябре — ноябре — 985 грн., в декабре — 1004 грн.

Таким образом, зарплата за март 2011 года индексируется в пределах 941 грн., зарплата за апрель 2011 года — в пределах 960 грн.

2. Сумма индексации начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой (соответственно) заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации.

Величины прироста индексов потребительских цен для индексации зарплаты за март — апрель 2011 года приведены ниже.

 

Базовый месяц (месяц приема на работу или повышения заработной платы)

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации (%)

март

апрель

2005 год

Январь

111,4

115,4

Февраль

109,3

113,3

Март

106,0

109,9

Апрель

104,6

108,5

Май

103,4

107,2

Июнь

102,2

106,0

Июль

101,6

105,4

Август

101,6

105,4

Сентябрь

100,8

104,6

Октябрь

99,0

102,8

Ноябрь

96,6

100,4

Декабрь

94,9

98,6

2006 год

Январь

92,6

96,3

Февраль

89,2

92,8

Март

89,8

93,4

Апрель

90,5

94,1

Май

89,6

93,2

Июнь

89,4

93,0

Июль

87,7

91,3

Август

87,7

91,3

Сентябрь

84,0

87,5

Октябрь

79,4

82,8

Ноябрь

76,2

79,5

Декабрь

74,6

77,9

2007 год

Январь

73,8

77,1

Февраль

72,7

76,0

Март

72,4

75,6

Апрель

72,4

75,6

Май

71,4

74,6

Июнь

67,7

70,9

Июль

65,4

68,5

Август

64,4

67,5

Сентябрь

60,9

63,9

Октябрь

56,3

59,3

Ноябрь

53,0

55,9

Декабрь

49,8

52,7

2008 год

Январь

45,6

48,4

Февраль

41,8

44,5

Март

36,6

39,2

Апрель

32,5

35,0

Май

30,8

33,3

Июнь

29,7

32,2

Июль

30,4

32,8

Август

30,5

33,0

Сентябрь

29,1

31,5

Октябрь

26,9

29,3

Ноябрь

25,1

27,4

Декабрь

22,5

24,8

2009 год

Январь

19,0

21,3

Февраль

17,3

19,5

Март

15,7

17,9

Апрель

14,6

16,8

Май

14,1

16,2

Июнь

12,8

15,0

Июль

12,9

15,1

Август

13,1

15,3

Сентябрь

12,2

14,4

Октябрь

11,3

13,4

Ноябрь

10,0

12,1

Декабрь

9,1

11,2

2010 год

Январь

7,2

9,2

Февраль

5,2

7,2

Март

4,2

6,2

Апрель

4,5

6,5

Май

5,2

7,2

Июнь

5,6

7,6

Июль

5,8

7,8

Август

4,5

6,5

Сентябрь

1,6

3,5

Октябрь

1,1

3,0

Ноябрь

1,8

1,8

Декабрь

1,9

2011 год

Январь

Февраль

Март

Апрель

 

Теперь разъясним, как пользоваться данными таблицы на практике.

Приведенная таблица используется для расчета суммы индексации заработной платы. При этом необходимо знать базовый месяц для каждого из работников предприятия. Базовым является месяц приема работника на работу или месяц последнего повышения ему заработной платы. Например, если работник принят на работу в феврале 2010 года, и его заработная плата с тех пор не повышалась, то февраль 2010 года для него является базовым месяцем.

Для того чтобы определить индекс, на который индексируется зарплата за март или за апрель 2011 года, в левой колонке таблицы находим базовый месяц для каждого работника (год и месяц приема на работу или последнего повышения заработной платы), а в правой колонке — уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые соответственно в марте и в апреле 2011 года. Например, в случае, когда базовым месяцем является февраль 2010 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты за март 2011 года, составляет 5,2 %, индекс, на который проводится индексация зарплаты за апрель 2011 года, — 7,2 % (см. таблицу).

С целью расчета суммы индексации, начисленная в марте 2011 года зарплата работника в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (941 грн.) умножается на 5,2 и делится на 100. Сумма индексации, которая должна быть начислена в апреле 2011 года, рассчитывается аналогичным образом: зарплата работника в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (960 грн.) умножается на 7,2 и делится на 100.

Расчет суммы индексации заработной платы за март 2011 года рассмотрим на конкретных примерах.

Пример 1. Заработная плата Радченко С. В. за март 2011 года составляет 2700 грн. Последний раз зарплата работницы повышалась в январе 2010 года. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

В связи с тем, что заработная плата Радченко С. В. превышает установленный размер прожиточного минимума, индексировать ее заработную плату за март 2011 года следует в пределах 941 грн.

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы работника за март 2011 года составляет 7,2 % (базовый месяц — январь 2010 года).

Сумма индексации заработной платы Радченко С. В. за март 2011 года составляет:

941 грн. x 7,2 : 100 = 67,75 грн.

Заработная плата за март 2011 года с учетом индексации составляет:

2700 грн. + 67,75 грн. = 2767,75 грн.

Пример 2. Зайченко А. С. была принята на работу в октябре 2008 года с окладом 2500 грн. В марте 2011 года ее заработная плата была повышена и составила 2700 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Сумма, на которую заработная плата Зайченко А. С. повышена в марте 2011 года, составила 200 грн. (2700 грн. - 2500 грн.), что меньше суммы индексации, которая была бы начислена ей за этот месяц — 253,13 грн. (941 грн. x 26,9 : 100). Таким образом, повышение заработной платы Зайченко А. С. не повлияло на порядок ее индексации (п. 5 Порядка № 1078).

Базовым месяцем для работницы остался октябрь 2008 года. Следовательно, несмотря на повышение, в марте 2011 года ее заработная плата индексируется с применением индекса 26,9 % (см. таблицу). Сумма индексации заработной платы за март 2011 года составляет 253,13 грн.

Заработная плата за март 2011 года с учетом индексации составляет:

2700 грн. + 253,13 грн. = 2953,13 грн.

Пример 3. Несколько видоизменим пример 2. Зайченко А. С. была принята на работу в октябре 2008 года с окладом 2500 грн. В марте 2011 года ее заработная плата была повышена и составила 2800 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Сумма, на которую повышена заработная плата Зайченко А. С. в марте 2011 года, составляет 300 грн. (2800 грн. - 2500 грн.).

Как видим, сумма повышения заработной платы (300 грн.) превышает сумму индексации, которая была бы начислена работнице за этот месяц — 253,13 грн. (941 грн. x 26,9 : 100).

Таким образом, в данном случае повышение заработной платы повлияло на порядок ее индексации, а значит, базовым месяцем для работницы становится март 2011 года. В связи с этим в марте 2011 года заработная плата Зайченко А. С. не индексируется.

 

Материал подготовила экономист-аналитик Издательского дома «Фактор» Екатерина Скрипкина

Смотрите также:

Распечатать К началу страницы
Сайты корпорации «Фактор»:
Издательско-консалтинговая корпорация «Фактор»
Интернет-магазин «Фактор-маркет»
Аудиторская фирма «Фактор-аудит»
0.133
Адрес редакции:

г. Харьков, 61002,
ул. Сумская, 106а.
Тел.: (057) 719-41-14
E-mail: nibu@factor.ua



 © 2004-2014 Издательский дом «Фактор»
Создание сайта — Screen Interactive
© Издательский дом «Фактор».